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据了解
2020-08-11 19:07
来源:未知
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对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准1400元/月。

三条线的指导性分别是:生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平;前两年效益增长较快,2013年预计效益增长依然较快的企业,原则上应低于上线(预警线)安排本企业工资增长水平;效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。

北京市人力社保局近日发布北京市2013年企业工资指导线,以企业职工平均工资增长率的形式发布,具体为基准线12%、上线(预警线)16.5%、下线5%,分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。

据了解,企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。

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